江阴市妇联

今年4月份对全镇在校大三和大四女大学生进行了全面调查，共调查女大学生56人，调查情况如下，大四39人，大三17人,其中：决定继续深造的有2人，已有明确就业意向的4人（其中2人在大城市就业），已开始创业的1人，有创业意向的3人，其余51人均在择业考虑中，在她们需求中，需要提供就业、创业政策、就业渠道、就业信息、就业创业培训的占70%以上，应聘面试经验缺乏，缺乏社会资源，50%左右的人对自己就业茫然或对前景担忧。

存在问题及原因：

1、就业意识模糊，现在大三大四的女大学生大多为独生子女家庭，家庭条件优越，家长呵护较多，使得她们很多成为了父母的乖乖女，参与社会实践的机会较少，对自己即将面临的就业问题模糊不清。

2、就业形势严峻，特别是针对一些普通家庭，家长缺乏对子女就业的有效指导能力，更缺少与本地企业有效沟通的平台。

3、企业用工需求，新桥镇外来职工人数超过本地人口数量，随着各地经济的发展，外来职工流动性加快，部分企业职工流失严重。立足本地，让本镇的大学生回来就业可在一定程度上缓解用工压力，保持企业稳定。

4、充分利用政府扶持政策，目前我市出台多项关于大学生就业与创业的扶持政策，但在校大学生缺少了解的途径，就是了解到了也无法有效利用。搭建这样一个平台，让女大学生就近参加集中学习与培训，确保政策宣传到位，服务到位、执行有力，后续保障。

相关措施:

发挥妇联组织作用，整合人社所、成教中心、工会、相关企业等有效资源，针对所调查的人员情况量身定做，做好就业、创业服务计划。一是就业指导培训，包括如何做一份好的简历、做职业规划、面试指导、职场应聘模拟、创业培训（SYB\网创）、职场处事辅导、如何确立有效的目标等。二是搜集就业信息。将新桥镇各企业招聘信息汇编成册，进行微信公布。三是互动交流学习。一是学生之间的互动交流，讲讲自己的求职经历、人生设想、及一些社会实践经验。二是邀请成功就业及创业人士现身说法。讲讲一次成功的应聘和创业心得。三是组织参观新桥企业，培养她们热爱家乡贡献家乡的热情。四是借助女大学生的专业特长，在寒暑假为她们搭建社会实践平台，如提供社会实践岗位、组织参与社区公益活动等。