过往与未来接力，传承与创新和鸣。

新生代女企业家是助力高质量发展和新质生产力培育的“重要力量”。江阴市妇联启动实施“澄就未来·逐梦计划”——新生代女企业家培育发展项目，力争用三年时间，做深做实做优新生代女企业家青蓝接力、薪火传承工作，着力培养一支有理想、有担当、有活力，未来能扛起江阴经济创新发展大旗的新生代女企业家队伍，持续推动女企业家的传承与发展，团结引领新生代女企业家积极投身中国式现代化江阴新实践。

5月起，“江阴LADY”微信公众号将持续发布“江阴市新生代女企业家风采录”，充分展示新生代女企业家在高质量发展中的巾帼风采。

周琳

畜牧养殖的健康护佑者

以科创之力践行家国担当

新时代背景下，向“新”善“变”已成为时代发展共识。置身江苏南农高科股份有限公司的企业展厅，能够清晰感知这家以科技创新起家的江阴民营企业，早在创立伊始就与当下实现交响。在南农高科副总经理周琳看来，大音希声、大道相通，秉持“护佑动物安全，护航人类健康”初心使命，传承企业科创基因，实现新时代新跨越，是她作为新生代女企业家必须交出的时代答卷。    

一脉相承的家国情怀

南农高科是周琳的父亲周成一手创办。2000年，原本从事建筑业的周成因缘际会与南京农业大学建立合作，共同开启了专业从事畜禽动物疫苗研发、生产、经营和服务的历程。“一定要让企业落户江阴”是周成创办企业的执念和初衷，这样深厚的家乡情怀在彼时幼小的周琳心里，默默被浸染和厚植。很快，南农高科在南京农业大学助力下播撒科创“种子”，此后经过长达十年研发，南农高科的“猪圆环病毒疫苗”于2010年正式进入市场，价格不到国外的三分之一，一举打破对进口兽药的依赖，成为了企业的‘撒手锏’产品，并且在国内同类产品中成为佼佼者。

身为长女的周琳深知父母创业的艰辛，自小就很独立，也悄然把“市场营销”专业作为求学梦想。17岁时，周琳和向来民主的父母统一职业规划：“先走出国门，学习先进的营销专业，拓宽国际视野后再回到江阴与父亲并肩作战”。六年后，在澳大利亚完成学业的周琳，果断离开国外“舒适圈”，兑现了回归家乡的承诺。回到南农高科后，周琳在出纳员的岗位上一干就是五年，从基层开始慢慢熟悉公司的方方面面。“母亲最初担心我从国外回来不适应，但完全没有，我看到家乡正在快速发展，我有信心和父亲一起为企业和家乡做点事情。”

以人为本的管理智慧

2015年，周琳走上公司管理岗位，负责行政管理和专利申请。“南农高科是一家高新技术企业，而科技的源头是人才”。在周琳看来，要想吸引和留住人才，首先要做足企业里的科研氛围，为人才保留学术进阶的通道。周琳主导南农高科一方面与南京农业大学、江南大学合作，定向培养研究生、博士生，同时开展项目合作，将科研项目放在企业，推进产学研；另一方面鼓励企业员工学习专业课程，为企业科研人才争取高校升造的机会。周琳进一步扩大企业对科研人员在研发上的自由度，企业近十年每年研发经费几乎达到企业营收的20%。“来我们这里的科研人才，只要有想法，就可以建项目，只要项目通过公司的评估，就可以独立开展。鼓励人才搞科研，就是真正的以人为本。”  

近年来，周琳激励公司科研人才凝心聚力，推动企业共计承担了国家、省、市科技厅项目20余项，拥有15项发明专利，获得国家新兽药证书17项，其中一类3项，二类1项，三类13项。至2023年，公司成为无锡地区唯一专业生产畜禽动物疫苗的生物制品企业，是江苏省规模最大的专业生产畜、禽动物疫苗的高科技民营企业，并已形成成熟的产学研合作三位一体的科研创新体系，共同开发畜禽动物疫苗相关技术，密切结合养殖第一线，采用当前最前沿的技术反向遗传、基因重组等来进行新产品研发，企业市场竞争力不断攀升。

然而身处管理层，周琳最直观的感受是：相比于企业主营业务的发展，企业文化建设是滞后的。于是，她仍然突出“以人为本”的核心理念，先后成立企业关工委，打造党员党建活动室、企业荣誉展览室等，比照标杆企业进一步优化公司管理，创设充满人文关怀的良好企业工作环境——严肃又活泼，团结而专注。此外，2023年，周琳还主导企业出台《关于支持公司女科技工作者发展的八条措施》，南农高科也是江阴首家发布支持女科技工作者发展的企业。2021年，车巧林工作室被评为首批无锡市巾帼科创工作室。

 一往无前的创新锐气

国家高新技术企业、江苏省农业产业化重点龙头企业、国家级专精特新“小巨人”企业——这是南农高科二十多年风雨兼程赢得的响亮荣誉。在企业极其浓厚的科创氛围里，周琳和父亲一样，始终坚持“只有科技创新才能掌握主导权”的信念。

2020年，国内外不少企业因不可抗力受到重创，南农高科反而“逆势上扬”，销量增长近50%。周琳不无感慨地说：“这源于我们始终坚持技术创新。”2018年，她曾经和团队一起亲历过行业市场的“至暗时刻”。那一年，全国生猪存栏量下降到近年来的最低点，整个猪用疫苗行业需求量下降约50%，南农高科也遭遇了全面进入市场后经济最艰难的一年。即便是这样的情况下，企业当年的整体研发投入还是达到了17.7%，整个团队奏响了生产不停、研发不停的强音。截至2020年底，公司拥有猪、禽、羊各类疫苗24个。企业同期完成了在猪圆环病毒疫苗领域的“四连跳”，从稳住一头猪开始，惠及千万养殖户，极大推动了国内农户养殖总成本的降低。

“创新对企业的意义是可以让企业也有更多韧性和弹性。”随着公司新产品问世，生产条件、生产模式、技术的升级换代也紧随其后。周琳率先提出新建两个现代化智能疫苗车间，开启现代化车间模式的规划。2022年，周琳亲自参与筹建，公司最终投资3亿元，打造了建筑面积达24200平米的新生产基地，可满足未来生产基因工程疫苗的需要。引入物联网、大数据、云计算等新技术的现代化智能车间投产以来，总计12条生产线的产能达到年产兽用活疫苗156亿羽(头)份、灭活疫苗11亿毫升，已带动近3000万户农户的发展。

爱为底色的温情共育

“公司做的是畜禽疫苗，实际是在做一件关于‘爱’的大事”。基于维护畜禽和人类健康这项“爱”的事业，身为南闸街道妇联兼职副主席、妇联执委的周琳切实履职尽责，以女性特有的柔软与细腻，构筑了爱为底色的员工之家。公司的青年职工尤其是女职工占比很高，关爱妇女儿童于她而言水到渠成。有员工18岁就进公司，因家庭条件不好，除了公司固有福利，周琳每年还给他爱人、孩子购买一些生活用品；有女员工是单亲妈妈，周琳持续多年帮衬她解决抚养女儿的生活困难；凡是到公司的科研人才，若是有配偶一起到江阴，周琳总会想方设法帮他们找好工作安好家。如今，在周琳的温情关怀下，公司已经形成职工子女助学制度，以及“一方有难、八方支援”的互助氛围。

在公司之外，她参与“99公益”等社会各类公益事业。周琳作为江阴市女企业家协会副会长，组建了一支由南闸女企业家组成的爱心团队，每年定期走访不少山区的贫困儿童。“我母亲就是一个热衷公益的人，这种善意在我们家是一个代际传承。”2023年，周琳为江阴首届“儿童友好季”释放爱心，带动两个女儿成为江阴市首批儿童友好推广大使。孩子们在善意里长大，养成独立自主、积极向上的品格，让周琳更加放心从容地去经营自己的事业。历年来，周琳主导企业慷慨解囊，已累计公益捐资超千万元。

为了更好地优化公司管理，周琳选择报考中国农业大学的动物医学专业继续升造。目前，南农高科正在积极开拓宠物疫苗市场，加紧对猫三联疫苗等项目的大力研发，努力孕育顺应时代的新质生产力。打造一个兽药民族品牌已然成为南农高科的责任担当，而周琳对自己的要求很明确：“坚持做正确的事”。